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企業(yè)新聞
在此，您可以了解德青源發(fā)展進程中的點點滴滴。就讓我們共同見證偉大事業(yè)的蝶變和未來。
德青源2023年度第一次干部晉升答辯會議圓滿落幕
2023-04-18 15:52:19
4月13日，德青源召開2023年度第一次干部晉升述職答辯會議，董事長孔維健主持會議，并對干部工作提出要求。公司領(lǐng)導(dǎo)宣明海、朱艷麗、俞龍以及各中心部門負(fù)責(zé)人參與評委工作。

此次干部晉升嚴(yán)格遵循《公司干部管理辦法》，由各中心進行晉升人員推薦，人力行政中心進行初審，對通過初審的待晉升員工進行360°民意評價，以公開、公正、公平的原則，多維度考察待晉升員工的工作表現(xiàn)、工作能力、知識及能力、人品特質(zhì)等，通過民主測評的員工方可進入述職答辯。
參加晉升述職的30名員工，涵蓋營銷、生產(chǎn)、戰(zhàn)略、人力、監(jiān)察等多個中心的普通員工、中高層管理人員，他們從個人介紹、在公司工作經(jīng)歷、本職工作業(yè)績與不足，到對晉升后崗位的認(rèn)知和規(guī)劃等方面，輪流進行現(xiàn)場匯報，展示各自風(fēng)采。

董事長孔維健對參加述職的干部進行點評、提問、交流，表揚優(yōu)點，指出不足，給予晉升干部明確的目標(biāo)與指導(dǎo)，現(xiàn)場也成為了思想交流會，參加述職的員工對后續(xù)工作目標(biāo)更加清晰，同時充滿了動力和信心。
孔維健指出，此次晉升述職會議意義重大，既是對待晉升員工的深入考察，也是公司對表現(xiàn)優(yōu)異員工能力與工作業(yè)績的肯定。公司將對晉升后的員工從職位和薪酬待遇等方面進行充分激勵，進一步激發(fā)晉升員工的工作熱情。同時，公司期望廣大員工能夠以晉升員工為標(biāo)桿，努力拼搏，為公司做出更大貢獻，從而也能夠獲得晉升與嘉獎。
勇于突破彰顯改革決心，各顯風(fēng)采邁出改革步伐。實施干部晉升述職上崗是推動德青源人才隊伍建設(shè)的第一步，是認(rèn)真落實憑德才、重業(yè)績、看經(jīng)歷、聽公論的具體體現(xiàn)，這既是德青源人才管理的一次改革創(chuàng)新，也為年輕干部提供展示自我才華的舞臺。
公司將持續(xù)推動員工發(fā)展方面的工作，從人才盤點、人才培養(yǎng)、選拔晉升、薪酬激勵等環(huán)節(jié)，充分激發(fā)廣大員工的工作積極性。 
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